中新網12月11日電 綜合報道,本月10日,在日本備受爭議的《特別秘密保護法》正式實施。相關國家機構已經開始著手進行首批“秘密”界定工作,但是與保密有關的諸多企業卻對此難掩質疑。
  據瞭解,新實施的《特定秘密保護法》對象除公務員外,還包括涉密的國防產業有關民營企業,以及企業中負責相關工作的具體職員。
  據日本防衛省估算統計,從目前來看,僅僅基於“自衛隊法”,涉及國防秘密的大約30家企業共3300人或將成為“秘密”界定對象。防衛省也表示,依據新法和現狀,涉及自衛隊裝備用品等4.5萬條信息將成為受保護的“秘密”。
  然而,據日媒採訪和統計顯示,相關企業對該法具體實施仍然存在許多困惑和質疑。為日本自衛隊提供艦艇和飛機的大型製造商負責人表示,什麼叫“特定秘密”,什麼程度算作特定秘密,哪些人將成為秘密界定評估對象,這些都需要具體的劃分界線,不具體實施便不得而知。
  另一名機械製造商則表示,目前已經成為保護性“秘密”的職員將延續其狀態,但是公司無法整體把握到底有多少職員適用於此。
  一位裝備產品生產商坦言,對於國防而言這很重要,我們都明白這個道理。但作為企業,如果無法像迄今為止一樣開展正常的企業活動,這會讓我們很為難。因此站在企業角度,新法必須明確具體實施細則,目前來看新法很“曖昧”。還有企業則認為,針對成為秘密對象的職員,還必須開展新的工作研修。
  此外,在新法規定的秘密對象界定評估方面,徵得患者本人同意即可就其精神疾病史與醫院進行照會。這令日本全國保險醫師團體聯合會十分反感,其負責人表示,不同意就無法進行秘密界定工作,因此所謂的“本人同意”本身就帶有半強制性,醫療信息用於國家安全保障,這本身就很可笑。  (原標題:日本保密法正式實施 相關國防企業難掩質疑)
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